ist ein ressourcen-und lösungsorientierter Pozess. Sie sind der Experte für Ihre Probleme und Lösungen, der Coach ist der Experte für den Weg zum Finden der Lösung.
Die Ziele im Coachingprozess werden von Ihnen bestimmt.
Die Problemfelder können aus dem beruflichen Umfeld kommen , aber auch persönliche Konfliktsituationen, die Ihre Leistungsfähigkeit einschränken oder Veränderungswünsche können Anlass für einen Coachingprozess sein.
Sie sind der aktiv Handelnde , der sich für bestimmte Schritte entscheidet.
Gemeinsam erarbeiten wir die zu erwartenden Auswirkungen der gewünschten Veränderung und reflektieren deren Bedeutung für das berufliche und private Umfeld. So gestalten wir gemeinsam über einen längeren Zeitabschnitt einen erfolgreichen Veränderungsprozess.